ארגון גננות מחנכות נולד בערב יום הכיפורים תשע"ב.
הכנסת רפורמת "אופק חדש" לגני הילדים החריפה את מצוקת הגננת, כשהנחיתה עליה תוכניות ומטלות חדשות, ששינו מהותית את תפקידה: מדמות חינוכית רגישה ומכילה, הוכנסו לעבודתה אלמנטים ניהוליים מעולם בית הספר, שגרמו ללחץ ועומס בלתי נסבלים. במקביל, נשללו ממנה שעות ניהול משמעותיות וחשובות, הוגבלה האוטונומיה והעצמאות, ונבלם הקידום.
יישום המלצות טרכטנברג ושילוב פעוטים לא עצמאיים בגן ללא ללא התאמת התנאים הפיזיים ותוספת כוח אדם- גרמו לתסכול רב.
ארגון גננות מחנכות הציב לעצמו חזון ארוך טווח, המתייחס לשלושה היבטים מרכזיים:
שיפור איכות החינוך הקדם יסודי בארץ- העמדת הילד וצרכיו הבסיסיים יהיו בראש מעייניה של הגננת המקצועית המשתלמת והמעודכנת, המתאימה את תכנית עבודתה לצרכי כל באי הגן.
הכרה במורכבות תפקידי הגננת ובכישורים הנדרשים לכך- מלבד היות הגננת אחראית על התחום הפדגוגי, שרואה את צרכי הילד בראש סדר העדיפויות, הגננת היא גם מנהלת מוסד חינוכי וצוות, עליה להתוות מדיניות חינוכית ולהיות בעלת יכולת קשב והכלה של ילדים והוריהם. מורכבות עבודתה של הגננת מחייבת תגמול הולם וראוי.
דאגה לשיפור מעמד הגננת והעצמתה, שיפור שכרה ותנאי עבודתה- ארגון גננות מחנכות מאמין בקשר הישיר המתקיים בין גננת מועצמת, מוערכת ומתוגמלת כראוי, לבין שיפור איכות החינוך בגיל הרך.
הארגון הוא ארגון ייחודי לגננות, שמנוהל ע"י גננות ולמענן. הארגון מעניק לגננות הטבות דומות לאלה הניתנות כיום בהסתדרות המורים.
המדינה הכירה בחשיבות החינוך לגיל הרך ואישרה חינוך חינם מגיל שלוש, מן הראוי שתכיר בחשיבות מעמדה של הגננת למען חינוך איכותי לגיל הרך.
חברות הנהלת ארגון גננות מחנכות קראו בעיון את הסכם "אופק חדש"
וביחד עם עורכות הדין מהשורה הראשונה יזמו הגשת תביעה על אפליה. להצטרפות לחצי כאן